7月22日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会。职业能力建设司副司长王晓君在发布会上介绍了人社部遴选确定的17个新职业、42个新工种信息,调整变更的9个职业(工种)的信息。
王晓君表示,这次发布的新职业和新工种,反映了新质生产力创造的就业新赛道,见证了高品质生活催生的就业新空间。主要特点体现为3个“新”:一是新技术驱动。此次发布的生成式人工智能动画制作员新工种、生成式人工智能系统测试员都是在新职业浪潮中应运而生的新职业。二是新业态催化,此次发布的无人机群飞行规划员新职业主要从事无人机群飞行路线规划、飞行计划与飞行任务制定、飞行现场管理等。三是新消费孕育,比如发布的室内环境治理员、睡眠健康管理师、旅拍定制师等新职业和新工种。越来越多的从业者在其中挖掘新机遇,寻找新的就业创业机会。(董语飞 视频制作 田敏娜)
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河南一村庄修路挖出大石龟
正因如此,一方面,科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后,招聘只看学术水平,比如IPMU为招到全世界最优秀的博后,提供了一份非常有国际竞争力的薪酬;另一方面,青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师,并选择自己感兴趣的研究方向,而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力,这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多?因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。